Финансовый караульный

Россия вошла в режим высоких зарплат? Итак, про огненное заявление зампреда ЦБ Заботкина уже всерьёз. По его словам российская экономика перешла из режима умеренных зарплат в режим «довольно высоких реальных зарплат». Формально основания есть. В первом полугодии 2026 года реальные зарплаты выросли на 6,5% год к году. Минэкономразвития ожидает, что средняя начисленная зарплата по итогам года достигнет 112,3 тыс. рублей — плюс 10,3% в номинале. В июне средняя зарплата, по данным Росстата, составила 114,7 тыс. рублей. В Москве — 197 тыс., на Чукотке — больше 255 тыс. Но средняя зарплата вообще удивительная вещь: один человек получает 200 тысяч, девять — по 30, а в отчёте все вместе внезапно зарабатывают по 47. Медианная зарплата в стране на 25-35% ниже средней. А в некоторых регионах и того больше. Если грубо пересчитать российские 112 тыс. рублей по курсу около 84–85 рублей за доллар, получится примерно $1,3 в месяц до налогов. Это уже пристойный уровень. Для сравнения: 🇰🇿Казахстан: средняя зарплата в IV квартале 2025 года — около 473 тыс. тенге, или примерно $920. В этом году подрастёт примерно до $970. 🐲Китай: в 2025 году средняя годовая зарплата в частных организациях составила 71,6 тыс. юаней — около $830 в месяц, а в государственных организациях и крупных корпорациях — 129,е тыс. юаней, или примерно $1,500 в месяц. В Южной Корее вдвое выше: около $2,800–3,200 в месяц по доступным статистическим оценкам. 🇪🇺По ЕС средняя примерно €3,200. Польша — €1,700. А Германия: около €4,400. То есть Россия сопоставима с верхней частью китайского рынка. Но до Германии, Франции или даже Кореи с Японией остаётся очень много. И это именно номинальное сравнение. Оно зависит от курса валют, премий, методики подсчёта и того, кого статистика вообще считает работником. По покупательной способности картина лучше. Если пересчитывать не по валютному курсу, а по паритету покупательной способности, российская зарплата выглядит заметно выше. Внутри страны на 112 тысяч рублей можно купить больше товаров и услуг, чем на эквивалентную сумму долларов в Германии или Южной Корее. Но и здесь есть оговорка. ППС хорошо показывает стоимость условной корзины, но плохо отвечает на вопрос, сколько стоит импортная техника, автомобиль, зарубежный отпуск, ипотека в крупном городе, образование. Поэтому человек может жить относительно недорого по мировым меркам и одновременно чувствовать себя бедным. Для которого покупка автомобиля или даже туристический вояж — мечта. Самый интересный показатель — не зарплата, а её доля в ВВП Отдельно посмотрим, какая часть произведенной в стране стоимости достаётся труду в виде оплаты. По последним сопоставимым оценкам Международной организации труда: Германия — около 60,6% ВВП; Франция — 60,7%; Япония — 53,7%; Польша — 48,5%; Россия — 44,2% (по данным Росстата). В конце нулевых в России показатель опускался ниже 39%, так что и 44% это приличный уровень. Но ниже большинства развитых стран. А максимум, напомним, был в 2007-09 – доходило до 52%. Но это не означает, что российский работник получает почти половину ВВП страны «на руки». В оплату труда входят не только зарплаты, но и социальные взносы работодателей. Ну и ВВП — это весь произведённый продукт, включая прибыль, налоги, амортизацию и доходы от капитала. Иными словами, 44,2% — это доля трудового фактора, а не доля денег, которую средний гражданин может положить в карман. Замглавы ЦБ, наверное, имеет ввиду, что зарплаты растут быстрее производительности. Это правда. И это чисто экономический механизм — есть дефицит кадров. Работодатели конкурируют за: рабочих и инженеров, водителей и строителей, оборонных и вообще промышленных спецов, сотрудников логистики. И тут главная напасть: если сотруднику платят больше, потому что он производит больше, экономика получает здоровый рост. Если платят больше только потому, что заменить его некем, то ситуация иная. Компании начинают поднимать цены и сокращать инвестиции. Если формат рынка и положение компании на нём позволяют, то переносят издержки на потребителя. А ещё автоматизируют процессы и нанимают меньше людей. Зарплата растёт, но вместе с ней растут цены, аренды, услуги и стоимость кредита. Номинально человек богатеет. Реально — иногда просто быстрее оплачивает подорожание. Высокие зарплаты вообще не обязательно высокое благосостояние Наши соотечественники по-прежнему в массе существенно беднее жителей большинства развитых стран. Да и внутри страны среднюю цифру по-прежнему сильно размывают: Москва и сырьевые регионы и высокооплачиваемые отрасли. Российская экономика действительно перешла в новый режим. Зарплата перестала быть дешёвым ресурсом. И стала умеренным по цене, но ограничителем. Работодатель уже не может просто сказать: «За воротами стоят ещё сто желающих». Там часто уже вообще никого нет. Поэтому зарплату приходится повышать, даже если бизнес не стал продуктивнее. Это хорошая новость для работников и плохая для компаний, которые десятилетиями строили конкурентоспособность на дешёвом труде. Но есть ироничная деталь: страна вошла в эпоху высоких зарплат не потому, что внезапно стала производить в несколько раз больше, а потому что людей стало недостаточно, чтобы продолжать платить им по-старому. Финансовый караульный в ТГ |в МАХ