Сильные люди

А когда вы в последний раз действительно останавливались? Не между двумя рабочими созвонами. Не на 20 минут вечером. Не с телефоном в руке. А так, чтобы никто ничего от вас не ждал. Осенью особенно хорошо становится заметно, сколько всего мы тащим на себе. 17–18 октября мы собираем камерный ретрит на Истре — всего 10 человек. Два дня, чтобы выйти из режима «надо» и снова услышать себя. Скоро расскажем подробнее

А когда вы в последний раз действительно останавливались? Не между двумя рабочими созвонами. Не на 20 минут вечером. Не с телефоном в руке. А так, чтобы никто ничего от вас не ждал. Осенью особенно хорошо становится заметно, сколько всего мы тащим на себе. 17–18 октября мы собираем камерный ретрит на Истре — всего 10 человек. Два дня, чтобы выйти из режима «надо» и снова услышать себя. Скоро расскажем подробнее

Люди больше не хотят просто работать. И это не про лень. Человек по-прежнему хочет зарабатывать, развиваться, быть полезным и чувствовать себя профессионалом. Но всё чаще он задаёт неудобный вопрос: «А зачем я всё это делаю?» Ради зарплаты? Ради должности? Ради красивой строчки в резюме? Ради ипотеки? Ради статуса? Или потому, что когда-то выбрал эту работу и теперь просто боится что-то менять? Раньше формула была проще: Есть работа → есть зарплата → работаем. Сегодня этого становится недостаточно. Человеку важно понимать, что он получает взамен. Не только деньги. Возможность расти. Уважение. Нормального руководителя. Понятные правила. Время на жизнь. Ощущение, что его вклад действительно имеет значение. И здесь возникает сложный момент для бизнеса. Компания тоже не благотворительная организация. Она платит зарплату не за присутствие в кресле, а за результат. Поэтому вопрос должен звучать не только: «Что компания должна мне?» Но и: «Что я даю компании взамен?» Вот здесь и начинается взрослая трудовая история. Не «работодатель против сотрудника». А честный обмен: результат — за деньги, вклад — за возможности, ответственность — за доверие, работа — за достойные условия. И, возможно, сегодня люди не меньше хотят работать. Они просто больше не хотят работать бессмысленно. А вы готовы честно ответить себе: что именно вы получаете от своей работы сегодня — кроме зарплаты?

А что, если иногда, чтобы не выгореть и прийти к цели, нужно… сделать шаг назад? Звучит странно. Мы привыкли: если есть цель — нужно двигаться вперёд. Не останавливаться. Не сбавлять темп. Не сдаваться. Но в четверг на нашем онлайн-батле прозвучала мысль, которая заставила меня задуматься. Одна из участниц сказала: если человеку тяжело и он чувствует, что может выгореть, возможно, лучше на время выбрать путь попроще. Например, на полгода уйти с руководящей позиции, снизить нагрузку, восстановиться, разобраться в себе, понять, что действительно важно. А потом — маленькими шагами снова двигаться к своей цели. И ведь это работает не только в жизни. В шахматах иногда, чтобы выиграть партию, нужно отдать фигуру. Спортсмен может пропустить соревнования, чтобы восстановиться и вернуться сильнее. В бизнесе иногда приходится отступить, чтобы сохранить ресурсы и продолжить движение. Один шаг назад — два вперёд. Возможно, пауза — это не поражение. Возможно, это часть стратегии. А теперь интересно узнать ваше мнение: Вы умеете вовремя сделать шаг назад? Или вам кажется, что остановиться — значит проиграть? И был ли в вашей жизни случай, когда именно шаг назад в итоге помог вам сделать два шага вперёд? Расскажите в комментариях. Думаю, здесь точно есть о чём поспорить 🍁